以战略为导向的绩效管理体系的基本假设

以战略为导向的绩效管理体系的基本假设

正确答案：1、企业的价值观念是明确的，而且已经得到了所有员工的认同，员工的心智模式已经得到了文化的改造。2、企业的战略规划是明确清晰的。3、企业组织结构的设置是合理和高效的。4、企业具有足够的领导力去发动变革，而且各级管理者对于绩效管理的基本思想和理念都是理解的。5、企业已经建立了分层分类的人力资源管理体系。包括任职资格体系，以及与之相适应的薪酬福利制度、职业发展通道和晋升机制、培训制度等各项与之相适应的人力资源管理机制。

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