人力资源指标体系的功能是什么？

人力资源指标体系的功能是什么？

正确答案：①描述功能。客观地显现人力资源自身和环境的现状,是开展调查和收集数据的依据。②解释功能。提供分析不断发展的趋势和提供变化的原因和线索。③评价功能。根据可持续发展的判别标准,对实际工作情况做出评价。④监测功能。通过统计,对客观发展进行监督和干预,为规划和政策的制定提供必要的依据。⑤预警功能。根据发展趋势,为未来的人力资源管理活动提供预警和选择可行方案。

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！