简述人力资源信息处理过程的五个阶段。

简述人力资源信息处理过程的五个阶段。

正确答案：人力资源信息的处理过程可以分为五个阶段。第一阶段是对原始人力资源信息的审核阶段。通过初次审核,对发现的问题进行及时补救或纠正。第二阶段是分类汇总阶段。通过采用相关的技术,对初次审核通过的人力资源信息进行分组、汇总和计算。第三阶段是二次审核阶段。对整理好的人力资源信息再一次进行审核,并根据审核中发现的问题,再次补救或纠正。第四阶段是形成信息资料阶段。用精练的文字、直观的数据和图表等表达形式,简明扼要地描述人力资源现象。第五阶段是综合分析阶段。通过采用各种分析技术和手段,对人力资源信息进行综合分析和计算,按评价指标体系的规范要求形成各种可用来进行规划的数据。

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