影响人力资源规划的微观因素有哪些？

影响人力资源规划的微观因素有哪些？

正确答案：微观因素:1.组织目标和策略的制定2.对外在劳动力市场的了解3.高层主管的参与支持4.员工素质的提高5.人力资源管理体系的配合

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！