简述在编写人力资源信息分析报告的时候,需要注意的五个方面的问题。

简述在编写人力资源信息分析报告的时候,需要注意的五个方面的问题。

正确答案：在编写人力资源信息分析报告的时候,需要注意如下五个方面的问题。(1)主题要突出。人力资源信息分析报告要围绕主题来确定整个报告的结构和脉络。(2)论点和论据要一致。人力资源信息分析报告既要有明确的论点,又要有可靠的论据作为支撑。或者说,观点和材料要统一,材料是观点的基础,而观点则是对具体材料的归纳和概括。(3)定性分析和定量分析相结合。性质和数量是各种人力资源现象的两方面,在对人力资源信息进行分析的时候,二者缺一不可。在定性分析中要善于应用例证,在定量分析中要用好各种人力资源数据。(4)分析推理要具有逻辑性。分析报告中使用的概念要清晰,思路要清楚,方法要科学,推理要严密,判断要有理有据。(5)文字要简练,语言要通俗。人力资源信息分析报告都是短文章,文字要简练,语言要通俗,不要使用晦涩难懂的词汇和追求华丽的修辞。

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