大学生涯规划与职业发展（武汉理工大学）2023章节测试答案超星尔雅
D、扎实的专业基础
我的答案：D
2、【单选题】果断的决策能力是作为()工作人员需要具备的素质。
A、国家公务员
B、管理人员
C、技术人员
D、行政人员
我的答案：B
3、【多选题】科研人才应具备()的素质。
A、深厚的理论基础知识
B、进取心和好奇心
C、尊重客观事实、严谨
D、逻辑思维能力和判断力
我的答案：ABCD
4、【判断题】作为一名销售人员,应该具备广泛的社交能力和干练的办事能力。()
我的答案：√
5、【判断题】我们选择的职业必须与所学专业相关。()
我的答案：X
5.3走近职业社会 （上）
1、【单选题】据专家预测,我国高等教育毛入学率到2020年将达到()。
A、0.034
B、0.269
C、0.4
D、0.6
我的答案：C
2、【单选题】随着社会的快速发展,涌现出了一大批新型职业,以下不属于新型职业的是()。
A、短信写手
B、农民经济人
C、职业道歉人
D、公务员
我的答案：D
3、【判断题】截止2011年,我国个高等教育毛入学率已由1990年的3.4%上升至26.9%。()
我的答案：√
4、【判断题】教师职业属于一份“恒星”职业,从事教师职业后就可以高枕无忧了。()
我的答案：X
5、【判断题】从事一份“恒星”职业,就相当于是拿到了铁饭碗。()
我的答案：X
5.4走近职业社会（下）
1、【单选题】企业文化的精神层面不包括()。
A、经验理念
B、价值取向
C、行为准则
D、标语口号
我的答案：D
2、【单选题】企业文化的制度层面不包括()。
A、管理体制
B、领导风格
C、规章制度
D、道德规范
我的答案：B
3、【单选题】联合利华企业的广告特点是()。
A、亲和力
B、感召力
C、全球性
DC、多元化
我的答案：√
4、【单选题】如果我们想挑战自我,快速磨练自己的综合能力,可以选择()的企业。
A、创业期
B、成长期
C、成熟期
D、衰退期
我的答案：A
5、【单选题】企业在成熟期存在的威胁有()。
A、待遇不高
B、缺乏培训机会
C、不稳定
D、工作的挑战性减弱
我的答案：D
6、【判断题】企业文化的行为层面包括活动、典礼仪式、领导风格、行为、语言习惯等。()
我的答案：√
7、【判断题】处于衰退期的企业的机遇是二次创业。()
我的答案：√
6.1决策的相关概念
1、【判断题】决策是根据所获信息作出选择的过程,任何决策都是承前启后的。()
我的答案：√
2、【判断题】做决策时应根据少数特定的几个因素做考虑。()
我的答案：X
6.2决策风格与决策类型
1、【单选题】接受了自己做决定的责任,却无法开始决策过程,属于()决策风格。
A、痛苦挣扎型
B、拖延型
C、瘫痪型
D、冲动型
我的答案：C
2、【单选题】按照决策的可控程度分类,类型不包括()。
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