法社会学（中国人民大学）2023章节测试答案超星尔雅

我的答案：X

5.4行动中的劳动合同法（四）

1、【单选题】()是指用人单位通过相应的甚至丰厚的补偿而与劳动者达成协议,从而使劳动者妥协。

A、劳动者对单位的归属感、认同感

B、法律意识因素

C、利益因素

D、权利阈值较低

我的答案：C

2、【单选题】现在的劳动合同制度处于()。

A、社会法时代

B、雇佣契约时代

C、租赁劳动时代

D、不自由的劳动时代

我的答案：A

3、【单选题】()对于劳动合同法颁布以后引起的争端经常采用放水养鱼的态度。

A、人民代表大会

B、立法机关

C、法院

D、政府

我的答案：C

4、【判断题】由于我国历史等因素的影响,我国劳动者权利的阈值较低。()

我的答案：X

5、【判断题】一般来说,书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。()

我的答案：X

5.5行动中的劳动合同法（五）

1、【单选题】《劳动合同法》颁布以后,要求修改的呼声不包括()。

A、政协委员会认为应把促进就业作为基本立法理念

B、学者撰文说明劳动合同法与期望相背离

C、立法机关也改变了原有的立场,认为目前改善劳资双方关系没有那么重要了

D、七成企业希望修改劳动合同法

我的答案：C

2、【单选题】哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()

A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动合同法执行的情况

B、彻底重新修订劳动合同法

C、灵活执法,为企业减负

D、积极推进劳动合同法,坚持劳动法不动摇

我的答案：B

3、【单选题】对于2008年5月公布的《劳动合同法实施条例(草案)》,多数网民的意见的是()。

A、不赞成该实施条例,认为该草案违背了劳动合同法的本意

B、莫不关心

C、保持中立

D、赞成该实施条例

我的答案：A

4、【判断题】人民法院在国家经济形势不佳企业发展面临困难的情况下,应当充当一个中立的法律执行者的角色。()

我的答案：X

5、【判断题】受我国特殊的政治和社会背景的影响,人民法院在审理劳动案件的时候不能从案件本身来考虑,而是应该以法律为唯一的判案标准。()

我的答案：X

5.6行动中的劳动合同法（六）

1、【单选题】政府积极推进劳动合同法的表现不包括()。

A、制定和修改配套的执行办法

B、细化法律的相关规定

C、协调企业延期定理劳动合同

D、开展宣传培训

我的答案：C

2、【单选题】我国政府对劳动合同法的态度是()。

A、存在修改问题

B、用人单位应当向劳动者妥协

C、劳动者应当向用人单位妥协

D、不动摇,认真执行

我的答案：D

3、【单选题】《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括()。

A、地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯

B、中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用

C、采取多种措施为企业解决实际困难

D、起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音

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