经济与社会如何用决策思维洞察生活2023章节测试答案

我的答案：正确

2.4 效率工资：胡萝卜+大棒、失业大军

1、【判断题】只有好业绩和差业绩的工资差足够大,效率工资才能得以成立。()

我的答案：正确

2、【判断题】当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时,数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限。()

我的答案：错误

2.5高薪养廉 VS 小摊贩的治理

1、【判断题】现实情况中,单纯的“高薪”无法“养廉”。()

我的答案：正确

2.6“标尺竞争”的逻辑

1、【单选题】经济学中的“囚徒困境”指()之间的冲突。

A、集体利益与个人利益

B、集体损失与个人损失

C、集体理性与个人理性

D、集体期望与个人期望

我的答案：C

2、【多选题】标尺竞争的限制包括()。

A、各代理人面临共同冲击

B、各代理人业绩可比

C、各代理人之间的竞争存在不公平

D、各代理人勤勉对业绩促进功效相若

我的答案：ABD

2.7 GDP锦标赛（上）

1、【多选题】相比经济企业家,政治企业家的特点是()。

A、目标更复杂

B、目标更单一

C、可以动用的资源更多

D、可以动用的资源更少

我的答案：AC

2.8 GDP锦标赛（下）

1、【判断题】在中国的GDP竞标赛中,招商引资可以做高自己的GDP,对他人GDP影响有限。()

我的答案：错误

2、【判断题】目前的中国经济下,GDP仍然可以作为充分统计量。()

我的答案：错误

3.1择业乃人生大事！（上）

1、【多选题】关于如何“创业成为领导”,以下说法正确的是()。

A、选择合适的战略方向

B、打造赋能的组织团队

C、找到合适的商业模式

D、知人善用

我的答案：ABCD

2、【多选题】以下几对人物,符合良好的领导与员工关系的有()。

A、马云与蔡崇信

B、项羽与范增

C、刘邦与韩信

D、赵王与蔺相如

我的答案：ACD

3、【多选题】当员工和老板谈加薪的时候,从能力、贡献与议价的关系考虑,员工需要思考()。

A、自己的可替代性

B、老板的人品

C、自己的外部机会

D、自己的预期报酬

我的答案：AC

4、【判断题】选择跟随“老大”成为员工,进而分享成功创业的丰硕果实。需要做到主动显示能力,让“正确”的老大认为你就是他孜孜以求的“正确”员工!()

我的答案：正确

3.2择业乃人生大事！（下）

1、【多选题】以下关于资本分类的说法,正确的是()。

A、通用性人力资本是指在各种企业都能发挥作用的专业技能

B、专用性人力资本是指只能在特定企业发挥作用的专业技能

C、通用性物质资本是指容易在市场中变现的各种机器设备

D、专用性物质资本是指很难在市场中变现的各种机器设备

我的答案：ABCD

2、【判断题】沉淀成本是生产需要预支的启动成本。()

我的答案：错误

3、【判断题】如果从经济学出发,相比于不会游泳的人,会游泳的人更容易淹死。()

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