领导学2023章节测试答案
A、主动顺从
B、绝对顺从
C、被动顺从
D、相对顺从
我的答案：C
4、【判断题】在选举中,选票是追随者重要的权力资源。()
我的答案：√
5、【判断题】目前网络也是一种重要的权力资源。()
我的答案：√
5.2公共领导权力的有效运用（二）：追随者的影响策略
1、【单选题】关于领导权力如何运用,方法错误的是()。
A、合作帮助
B、交换利益
C、感性劝说
D、激发情感
我的答案：C
2、【单选题】各种策略中适于影响改革或创新,不适于影响工作指派的是()。
A、合法化
B、个人诉求
C、解释收益
D、结盟策略
我的答案：D
3、【单选题】要想对领导者采取的积极影响策略,需注意()。
A、确定领导者期望你做什么
B、确定你传达信息的准确性
C、鼓励领导者提供真诚的反馈
D、以上都是
我的答案：D
4、【判断题】公共领导者职位权力的使用原则之一是有限性原则。()
我的答案：√
5、【判断题】领导者会尊重言听计从的追随者。()
我的答案：X
5.3公共领导权力的有效运用（三）：权力使用策略
1、【单选题】使用奖酬权时要注意()。
A、奖励要公平
B、奖励有信
C、奖励要及时
D、以上都对
我的答案：D
2、【单选题】关于使用强制权产生的影响,说法错误的是()。
A、见效快
B、适合惩戒性行为
C、增强下属的满足感
D、有效获得服从
我的答案：C
3、【单选题】领导者在使用权力时应()。
A、可以不回应下属需要
B、解释要求的理由
C、不定期行使权威
D、通过转达的形式提出要求
我的答案：B
4、【判断题】运用专长权时只需花费少量情感能量。()
我的答案：√
5、【判断题】领导在使用参照权时应尽力保护追随者。()
我的答案：√
5.4公共领导权力的有效运用（四）：领导过程的交换
1、【单选题】领导在发展圈内成员时需注意()。
A、选择标准的问题
B、圈内成员犯错该如何处理
C、定期检查
D、以上都是
我的答案：D
2、【单选题】领导和员工纵向交换的第三个阶段是()。
A、信息
B、信任
C、思想
D、情感
我的答案：D
3、【单选题】关于与领导交换水平高的追随者,描述错误的是()。
A、工作表现好
B、与领导态度相似
C、性格较内向
D、忠诚
我的答案：C
4、【判断题】霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。()
我的答案：√
5、【判断题】如果领导者与员工交换水平高,那这些员工被称为圈内人。()
我的答案：√
5.5公共领导权力的有效运用（五）：权力的分配
1、【单选题】领导者要对下属授权,原因不包括()。
A、给新领导者锻炼的机会
B、减轻领导者的负担
C、提高组织的效率
D、培养新的接班人
我的答案：C
2、【单选题】为防止授权以后过度混乱,领导者在授权的事项上是()。
★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！