劳动通论2023章节测试答案

8【单选题】下列关于目标管理的叙述，错误的是（）。

A、目标管理是一种管理方法。

B、管理者和组织成员共同制定目标。

C、根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围。

D、目标管理的中心思想是强调制度管理。

我的答案：D

9【单选题】下面关于奉献的说法不正确的是（）。

A、每个处于流程上的人更关心他能够为下一个工序做出什么样的贡献是奉献关系所产生的基本现象

B、奉献的前提是做好本职工作

C、奉献就是处理好本职之内的事情

D、大力倡导奉献精神，讲求无私奉献，并不是否定和漠视个人利益

我的答案：C

10【单选题】下面关于管理的重要性的说法不正确的是（）。

A、管理是让组织运营得以正常发挥的前提

B、管理就是管人管物

C、管理在组织中起着协调的作用，能够与外界的环境相适应

D、分工协作让管理成为了不可或缺的一部分

我的答案：B

11【单选题】下面关于组织文化的说法正确的是（）。

A、组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的

B、不同的组织，组织文化大致相同

C、组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用

D、组织文化是一种价值、信念及基本假定

我的答案：D

12【单选题】以下对GTD工作法表述不正确的是（）。

A、GTD工作法的五个核心原则为：收集、整理、组织、回顾、执行。

B、GTD工作法的五个步骤无需按照顺序进行。

C、每天都可以进行当日记录，以便有机会让自己复盘总结。

D、一般需要每周进行回顾与检查。

我的答案：B

13【单选题】以下对工作效率描述不正确的是（）。

A、工作产出大于投入，就是正效率。

B、工作产出小于投入，就是负效率。

C、工作时间越长，工作效率就越高。

D、可以通过工作效率来衡量员工工作能力。

我的答案：C

14【单选题】有关劳动效率描述正确的是？

A、劳动者在单位时间内创造的使用价值和价值或完成的工作量

B、一定时间内创造的使用价值和价值越少，劳动效率高

C、用更多的时间创造同等的使用价值和价值，劳动效率高

D、工厂中的劳动关系不影响劳动效率。

我的答案：A

15【判断题】双因素理论中，保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 （）

我的答案：X

16【判断题】管理是一个追求效率与效果的过程。（）

我的答案：√

劳动与社会保障

1【单选题】《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工（）缴纳基本养老保险费。

A、协商

B、谈判

C、共同

D、轮流

我的答案：C

2【单选题】参加城镇职工基本养老保险的劳动者,达到法定退休年龄时,累积缴费满（）的,按月领取基本养老金。

A、12年

B、15年

C、18年

D、20年

我的答案：B

3【单选题】城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险都设立了个人账户。“90”后和“00”后劳动者的个人账户原则上由（）的缴费组成。

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