劳动通论2023章节测试答案

A、政府人力资源和社会保障部门

B、中国企业家联合会

C、中华全国总工会

D、国际劳工组织

我的答案：D

9【单选题】员工民主参与所享有的权利不包括（）。

A、知情权

B、建议与参与权

C、决策权

D、审核与否决权

我的答案：C

10【单选题】职工董事是通过（）方式产生的。

A、工会会员大会选举

B、职工代表大会选举

C、工会推荐

D、董事会推荐

我的答案：B

11【单选题】职工行使民主管理权力的机构是（）。

A、职工代表大会

B、董事会

C、监事会

D、工会

我的答案：A

12【判断题】 工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（）

我的答案：√

13【判断题】劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（）

我的答案：X

劳动与管理

1【单选题】（）不是组织文化特征的体现。

A、组织行为

B、规章制度

C、价值观念

D、组织精神

我的答案：A

2【单选题】（）激励可以发挥作用。

A、工作超量造成了疲意。

B、职责、任务明确，待遇公平。

C、角色不清，任务神突。

D、不公平的待遇。

我的答案：B

3【单选题】Hawkins（1997） 以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵，下列解释不正确的是（）。

A、睡莲花：指组织可见的人工物品，表现在组织物理环境中

B、睡莲叶：指组织的行为方式，具有不可观察性

C、睡莲茎：指组织的心灵集合，无法直接观察到

D、睡莲根：指组织成员默认的规范

我的答案：B

4【单选题】关于激励，以下描述错误的是（）。

A、激励是目标导向性的。

B、激励是调动人的积极性。

C、激励仅是管理者的事。

D、激励可引导人出现有利于团队的行为。

我的答案：C

5【单选题】管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（）。

A、没有组织运营效率，个人劳动效率仍然存在

B、用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量，劳动效率越低

C、一定时间内创造的使用价值和价值越多、完成的工作量越多，劳动效率越高

D、劳动效率指劳动者创造出来的使用价值和价值或完成的工作量

我的答案：C

6【单选题】结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。

A、满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求。

B、满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。

C、满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求。

D、满足生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求。

我的答案：A

7【单选题】提高工作效率的方法不正确的是（）。

A、在一段时间内只做一件事。

B、学会利用现有的资源和已经取得的成果。

C、克服懒惰和懈怠。

D、工作时间拒绝接听任何电话。

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