行政管理学2023章节测试答案

D、政府组织形象塑造应该是在提高政府组织美誉度的基础上,提高组织的知名度。而和谐度又是美誉度的支撑。

我的答案：BCD

9、【判断题】政府组织形象塑造的目标通常可分为5类:长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的特殊目标

我的答案：√

10、【判断题】政府组织的美誉度、知名度、和谐度总是能同步形成和发展的

我的答案：X

11、【判断题】政府组织形象塑造目标的分解与量化,就是对政府组织的认知度、美誉度、和谐度的分解与量化。政府组织为了提高认知度、美誉度、和谐度,可以使用一切办法和手段。

我的答案：X

12、【判断题】政府组织形象评估就是对政府组织形象塑造的目标实现程度的评估,也就是对政府组织形象的检验。其中“通过分析评估政府组织制定的政策的可行性及其实现情况,发现哪些政策是符合实际的,哪些是脱离实际的;哪些是必要的,哪些是不必要的;哪些是有利于广大公众利益的,哪些是违背广大公众利益的。”指的是政府组织政策评估

我的答案：√

13、【判断题】政府组织形象评估的方法有多种,主要的方法包括:个人观察反馈法、目标管理法、舆论调查法、内外部监察法四种。其中“聘请政府组织外部的专家,包括公共关系专家、媒体资深记者等,对政府组织开展的公共关系活动进行调查和评价”指的是外部监察法

我的答案：√

8.7章节测验

1、【单选题】动词意义的行政领导,是指为了实现一定的行政功能,由国家行政机关或其他组织的行政领导者通过行使行政职权,组织管理行政事务而进行决策、指挥、组织、控制、协调等行政活动的过程。名词意义的行政领导也就是行政领导者,下面不属于行政领导者的是

A、科长

B、部长

C、议长

D、总统

我的答案：C

2、【单选题】行政领导者的职位不是随意设置的,一般来讲要条件三个基本原则,除了

A、职位是以“事”为中心确定的,而非以“人”为中心。

B、职位的设置总量控制在7人以内。

C、职位要依照法律法规的相关规定,不能凭个人主观设定。

D、职位本身具有相对的稳定性,在一定时间内保持相对不变。

我的答案：B

3、【单选题】行政领导者职权的获取和行使要坚持三个基本原则,除了

A、职权依法定程序被授予,只可以依法定程序收回或转移,任何人不得以任何形式私下转让。

B、职权的行使必须坚持事前报批的原则,不得无故使用。

C、行政领导者所拥有的职权及其行使都有严格的限制。

D、职权与个人因素无关,无论谁掌握它,权力都是一样。

我的答案：B

4、【单选题】行政领导者的责任从内容上来说,主要由三个层次构成,除了

A、社会责任

B、政治责任

C、工作责任

D、法律责任

我的答案：A

5、【单选题】行政领导者的产生方式主要有以下三种,除了

A、选任制

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