组织行为学2023章节测试答案

B、洛克

C、马斯洛

D、埃尔曼

我的答案：B

2、【单选题】SMART原则中的M指的是?

A、Mistake

B、Making

C、Measurable

D、Multimate

我的答案：C

4.12工作特征模型（上）

1、【判断题】内部动机的动力持续会更好。

我的答案：√

4.13工作特征模型（下）

1、【简答题】具有什么特征的工作更能让人形成内部动机?

我的答案：要点:1.技能多样性;2.任务完整性;3.任务具有价值;4.工作自主性强;5.工作有所反馈

2、弹性工时适用于所有工作。

我的答案：X

5.1态度及其构成

1、【多选题】学好数学很重要,但不喜欢学习数学。这在态度上属于哪两种成分的不一致?（）

A、认知成分

B、情感成分

C、行为意向成分

D、激励成分

我的答案：AB

2、【判断题】态度是个体对特定对象所持有的评价性的、稳定的内部心理倾向。

我的答案：√

3、【判断题】对于广告来说,情感体验有时比用理性劝服效果要好很多。

我的答案：√

5.2认知失调理论

1、【多选题】改变认知失调的方式有?

A、改变态度

B、改变行为

C、对认知因素重新进行评价

D、增加新的认知因素

我的答案：ABCD

5.3参与改变态度

1、【多选题】员工有哪些参与管理的方式?（）

A、分享决策权

B、选择代表参与

C、使用质量圈的组织形式

D、员工持股方案

我的答案：ABCD

2、【判断题】员工参与管理活动,能够改变他们对决策的态度,从被动转为主动。

我的答案：√

5.4工作满意度

1、【多选题】影响员工工作满意度的因素有?（）

A、晋升机会

B、薪酬

C、同事关系

D、上下级关系

我的答案：ABCD

2、【判断题】不同的公司制度会使员工出现不同的应对工作的态度。

我的答案：√

5.5组织承诺及组织支持感

1、【多选题】维持员工留在原公司的因素有（）。

A、情感承诺

B、持续承诺

C、规范承诺

D、压力承诺

我的答案：ABC

6.1正式群体与非正式群体（上）

1、【单选题】正式群体主要是靠()维系成员之间的关系。

A、情感

B、工作

C、绩效

D、结构

我的答案：B

6.2正式群体与非正式群体（下）

1、【判断题】正式群体对个人需要的满足程度和非正式群体的数量成正比。

我的答案：X

2、【判断题】非正式群体可以满足员工个体的社会性需求。

我的答案：√

6.3从众效应

1、【多选题】影响从众效应的因素有?（）

A、行为参照

B、对偏离的恐惧

C、自觉性

D、群体荣誉

我的答案：AB

2、【判断题】从众效应背后的原理是人为了避免被群体所排斥。

我的答案：√

6.4社会惰化

1、【多选题】如何避免社会惰化?（）

A、明确评定个人的贡献

B、把个体利益和群体利益相关联

C、群体鼓励个人投入的规范

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