组织行为学2023章节测试答案
A、挑战型
B、安全稳定型
C、服务奉献型
D、生活型
我的答案：D
2、【判断题】职业锚理论认为当人们不得不做出职业选择时,他可能会放弃最重要的价值观。
我的答案：X
2.7职业性向理论
1、【单选题】乐于助人、喜欢社交、善于合作,喜欢从事为他人服务,或与他人建立与发展各种关系的职业的人属于什么职业兴趣?
A、社会型
B、研究型
C、艺术型
D、传统型
我的答案：A
2、【判断题】确定职业的时候,只要有兴趣就可以了,个体应该去寻找完全契合自己职业兴趣的工作。
我的答案：X
2.8气质类型
1、【单选题】“冷静、沉稳内向、善于忍耐”,这样的性格特征可以归为哪种气质类型?
A、多血质
B、胆汁质
C、粘液质
D、抑郁质
我的答案：C
2、【多选题】动力特征包括哪些特点?
A、速度
B、强度
C、灵活性
D、耐受性
我的答案：ABCD
2.9气质类型在管理中的运用
1、【判断题】在人的特性中,气质类型是不稳定的,容易通过后期调整和改变。
我的答案：X
2、【判断题】人的气质类型不存在好坏之分。
我的答案：√
2.10冒险性及主动性人格
1、【多选题】冒险意愿可以分为哪两种类型?
A、风险偏好型
B、风险挑战型
C、风险规避型
D、风险憎恶型
我的答案：AB
2、【判断题】具有高主动性人格的人往往能带来高的绩效。
我的答案：√
2.11核心自我评价
1、【单选题】下列关于内控型的人说法错误的是?
A、内控型的人面对问题更为平静
B、内控型的人比较缺乏自信
C、内控型的人倾向于从内部寻找原因
D、内控型的人可以自我控制情绪
我的答案：B
2、【判断题】低自尊的人比高自尊的人更看重外界的评价和看法。
我的答案：√
2.12大五人格
1、【多选题】下列属于大五人格的有?
A、外倾性
B、宜人性
C、经验开放性
D、尽责性
我的答案：ABCD
2、【多选题】具备高宜人性的人与他人相处的时候,表现出怎样的特质?
A、合作的
B、热情的
C、信赖他人的
D、独立的
我的答案：ABC
2.13素质的冰山模型
1、【多选题】位于“素质冰山”模型最底层的两大个体素质为?
A、社会角色
B、自我认知
C、动力
D、内驱力
我的答案：CD
2、【判断题】社会角色是他人对某个人扮演的角色的看法。
我的答案：X
2.14个性心理在组织情境中的应用
1、【单选题】可以接受领导全方位控制的人是什么类型的?
A、胆汁质
B、多血质
C、外控型
D、内控型
我的答案：C
2、【单选题】当团队活动时,某个人显得不够主动,比较慢热,他们可能是什么气质类型的人?
A、多血质
B、黏液质
C、胆汁质
D、抑郁质
我的答案：B
3、【判断题】“您为什么到我们公司来?”这样的面试问题是在考察人与组织的匹配。
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