大学生创新创业2023章节测试答案
B、团队成员的能力、性格应互补
C、营造相互信任的团队氛围
D、有良好的约束机制
E、团队领导需要有宽阔的胸怀
F、建立效的沟通机制
我的答案： ABCDEF
4、如何提升团队执行力？
A、合理组建团队
B、明确共同目标
C、提升领导能力
D、建立业务流程
E、严格绩效考核
F、完善激励机制
G、勇于开拓创新
我的答案： ABCDEFG
5、创业团队要有共同的价值观，因为：（）
A、这是团队渡过创业初期坎坷和困难的保障
B、这涉及到股权结构的设计偏向
C、这会对财务管理产生影响
D、这会在企业流程化设计时产生影响
我的答案： A
6、以下哪个特点不是初创新企业的特点（ ）
A、很强的灵活性
B、很强的稳定性
C、很强的探索性
D、发展的不可控性
我的答案： B
7、以下不属于高质量的互联网产品特点的是（ ）
A、服务人性化
B、服务智能化
C、使用傻瓜化
D、操作专业化
我的答案： D
8、以下对企业人力资源管理的方法不正确的是（ ）
A、高压管理控制员工
B、制定规章制度约束
C、进行各类培训进行提升
D、融入企业文化进行教化
我的答案： A
9、对于企业人力资源如何落地，关键和核心问题是（ ）
A、各项规定条款全面细致的规定
B、企业文化和企业精神的打造和弘扬
C、管理者的执行力
D、是否聘用合格的员工
我的答案： B
10、在营销中，主打产品低价或者免费，盈利点经常在以下哪几个方面（ ）
A、后期维护维修费
B、配件及周边更换费
C、广告费
D、VIP服务费
我的答案： ABCD
第八章测试
1、如何识别创业机会中作者提出几个观点来交流，分别是什么呢？
A、慧眼识真金
B、模仿，看别人干什么自己就干什么
C、实干、真干
D、过关斩将不断识别和把握新的机会
我的答案： ACD
2、大学生创业，面对机会有几种递进关系？
A、寻找机会
B、选择机会
C、把握机会
D、错过机会
我的答案： ABC
3、本章讲述了评估创业机会的方法是什么？
A、评估自己
B、评估客观
C、评估学校
D、评估朋友
我的答案：AB
4、创业机会的评估中如何评估自己
A、是否有足够的资金
B、是否有足够的人脉
C、是否有其他人支持
D、自己是否决定创业
我的答案： D
5、从大学生创业机会的评估来看，大部分创业成就都是微小的或者创业规模不大的。发展资金回笼周期比较短的，比较适合大学生创业的起步阶段。
我的答案： √
6、8.1案例中寻找的创业机会是什么？
A、借助自行车打广告
B、租自行车
C、卖自行车
我的答案： A
7、如何识别创业机会？
A、慧眼识真金——机会是留给有准备的人的
B、实干、真干、优化——行动就是识别的检验的过程
C、过关斩将——不断的识别和把握新的机会
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