大学生职业生涯规划与就业创业指导2023章节测试答案

B、注视着对方的额头思考和表达

C、关注两眼与鼻子间的三角区

D、盯着自己的简历，显得有底气

我的答案：C

2、面试的时候听到面试官的提问，需要（ ）

A、毫无犹豫地回答

B、稍化思考再回答

C、直接指出简历内容

D、请面试官再做更详细解释

我的答案：B

3、求职的过程中，职业礼仪的作用（ ）

A、没有什么大的作用

B、纯粹是包装而来的

C、呈现一种整体印象

D、可能会给人带来误导

我的答案：C

4、求职不是卖白菜，因为（ ）

A、人与白菜是不同的

B、人更会用技巧

C、求职是个交易

D、求职是双向选择

我的答案：D

5、听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该（ ）

A、点头一下表明听到了即可

B、比较缓慢地点头三下

C、快速高频点头以示认可

D、不认可的事情直接摇头表示

我的答案：C

6、当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智（ ）

A、HR不识货，必须反驳他

B、HR没礼貌，马上生气

C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势

D、好没面子，我赶紧走吧

我的答案：C

7、接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的（ ）

A、双手接过

B、在名片上做标记

C、花几秒钟阅读

D、立即插到口袋里

我的答案：D

8、关于第一印象的描述，以下哪一项是正确的（ ）

A、第一印象一般都不太准确

B、第一印象基本是不能改变的

C、人们接触时间有限，往往凭第一印象

D、容貌很容易影响人的判断

我的答案：C

9、毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。

我的答案：X

10、HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。

我的答案：X

第八章测试

1、毕业生就业报到证分上下联，上联（有色联）存入毕业生的人事档案，是毕业生档案材料的组成部分。

我的答案：X

2、劳动合同制度下，试用期最长不得超过12个月。

我的答案：X

3、无固定期限劳动合同，它是指永远不会终止的劳动合同。

我的答案：X

4、劳动合同的种类是以合同的期限来进行划分的，分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

我的答案：√

5、如果毕业生因为各方面原因要更换就业协议书，提交本人手写的书面申请即可。

我的答案：X

6、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）定立书面劳动合同 。

A、应当

B、可以

C、无需

D、需要

我的答案：A

7、劳动合同应当在用工之日起一个月内订立，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从用工之日起第2个月开始支付（ ）倍工资。

A、2

B、3

C、4

D、5

我的答案：A

8、签订的是“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同或者劳动合同期限不满（ ）个月，是不允许约定试用期的。

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