领导力与高效能组织2023章节测试答案

C:惯例

D:典故

我的答案：ABCD

2、判断题：两家公司发生并购时，不仅要注重业务上的整合，还要注意分析其原有文化的特点和差异。

我的答案：√

3、多选题：

组织变革的内容包括（ ）

A:对人员的变革

B:对技术与任务的变革

C:对结构的变革

D:对组织使命和目标的变革

我的答案：ABCD

4、单选题：

“企业的标识、象征物、员工服饰、企业广告等”属于“洋葱圈”模型的哪一层？

A:制度层

B:行为层

C:精神层

D:物质层

我的答案：D

5、多选题：

任何组织都是存在于一定的社会背景之下的，一种组织文化的形成，是多种因素共同作用的结果。因此下列哪些因素对组织文化产生重大的影响（ ）

A:组织所处地区

B:时代背景

C:民族传统文化

D:行业特征

我的答案：ABCD

6、多选题：

组织文化可以增强组织的凝聚力，这种功能通过以下（ ）得以体现。

A:集体凝聚

B:价值凝聚

C:企业凝聚

D:目标凝聚

我的答案：BD

7、单选题：

组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括（ ）

A:监督功能

B:凝聚功能

C:导向功能

D:激励功能

我的答案：A

8、判断题：组织有文化就是有“组织文化”

我的答案：X

9、多选题：

互联时代到来，组织变革不是一种时髦而是一种必然。关于这一观点，下列说法正确的是（ ）

A:互联时代沟通的及时性、信息的对称性等要求组织必须变化

B:组织适合在互联网时代做变革

C:互联时代企业跨界竞争带来更大不确定性要求组织应变

D:组织的变革是常态，不变是病态

我的答案：ACD

10、单选题：

（ ）是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性，转变认识，消除异议，克服变革阻力。

A:支持

B:参与

C:沟通

D:说服教育

我的答案：B

第七章 单元测试

1、判断题：职位越高，权力越大。

我的答案：X

2、多选题：

传统企业管理行为风格包括（ ）

A:控制

B:限制

C:契约

D:服从

我的答案：ABCD

3、单选题：

在管理风格论中，被认为效果最差的领导风格是哪一种？

A:乡村俱乐部式

B:任务型

C:中庸之道式

D:贫乏式领导

我的答案：D

4、多选题：

由中国学者们提出和研究的家长式领导，其内容上包含哪些？

A:魅力领导

B:仁慈领导

C:德行领导

D:威权领导

我的答案：BCD

5、多选题：

以下不属于变革型领导维度的内容是？

A:智力激发

B:领导魅力

C:权变奖励

D:例外管理

我的答案：CD

6、判断题：领导力也是一种权力。

我的答案：X

7、判断题：领导力培养的基本途径是修炼领导者人格。

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