人力资源管理基于创新创业视角2023章节测试答案

A、评价一个人的天赋

B、充满力量的个性

C、优秀的人际关系

D、自律

我的答案：A

4、根据领导理论与领导力的相关内容，以下关于“领导”与“管理”关系叙述错误的一项是（ ）

A、领导的低级境界是管理

B、管理的高级境界是领导

C、“领导”与“管理”是两个完全不同的管理学概念，不能混为一谈

D、“领导”与“管理”之间关系密切，不能够完全区分开来谈

我的答案：C

5、在下列关于权力相关理论给我们带来的启示中，不正确的一项是（ ）

A、我们要确保所获取的权力是合法的

B、在合法的前提下，可以不择手段得获取权力，必要时违背公序良俗也未尝不可

C、公司领导要慎用强制权，过度使用强制权可能会引起“民愤”

D、“在其位谋其政”，切忌在自己的认知盲区滥用自己的专家权

我的答案：B

6、根据课程内容，下列叙述中符合“彼得原理”要义的是（ ）

A、每位领导者都将被晋升到不自己不能胜任的阶层

B、多位贵人的共同提拔，可能产生乘数提拔效应

C、所谓的进步，就是以一件麻烦的事替换另一件麻烦的事

D、任何以善始者必定恶终

我的答案：A

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！