设计思维与创新2023章节测试答案
A:对
B:错
答案:【错】
2:
组织变革是指根据外部环境变化和内部情况的变化，对组织结构和组织成员之间的关系进行调整，及时地改变内在结构，以期更有效地实现组织目标以
适应客观发展的需要的过程（）。
A:对
B:错
答案:【对】
3:组织变革的概念：根据外部环境和内部情况的变化，对组织结构和（）之间的关系进行调整，及时地改变内在结构，以期更有效地实现组织目标以适应客观发展的需要的过程。
A:组织结构
B:组织成员
C:组织环境
D:组织团队
答案:【组织成员】
4:
在将利用设计思维进行组织变革过程中，我们应从哪三个层面来讨论设计思维在组织变革中的具体应用（）。
A:企业个体
B:市场组织
C:社会组织
D:独立个体
答案:【企业个体
市场组织
社会组织】
5:设计思维服务于企业个体组织变革通过以下两方面（）。
A:设计思维融入到企业的组织基因中
B:设计思维转化为企业的管理工具
C:设计思维可以服务于市场组织变革
D:设计思维可以服务于社会组织变革
答案:【设计思维融入到企业的组织基因中
设计思维转化为企业的管理工具】
6:设计思维服务于社会组织变革包括以下两种方式（）。
A:设计思维可以融入政府决策
B:设计思维可以解决社会问题
C:设计思维可以决定政府决策
D:设计思维可以改变社会现象
答案:【设计思维可以融入政府决策
设计思维可以解决社会问题】
7:IDEO的创始人大卫凯利在斯坦福大学创立了以设计思维为核心理念的d.school，d.school创新教学模式强调了跨学科、跨专业的合作，教学宗旨为以设计思维的广度加深各专业学习的深度（）。
A:对
B:错
答案:【对】
8:（）是国际设计之都，经常举办各类设计论坛，这位设计思维的传播营造了良好的条件。
A:芬兰
B:英国
C:瑞典
D:加拿大
答案:【芬兰】
9:在新加坡，政府为推动设计思维的实践上做了大量的工作，他们坚信设计思维能够推动社会发展，为人民创造美好生活。新加坡政府在推动设计思维发展方面扮演了及其重要的角色，为构建“设计驱动创新”的社会给予了大量的政策支持（）。
A:对
B:错
答案:【对】
10:是设计思维的发源地是美国（）。
A:对
B:错
答案:【对】
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