《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

A.有毒

B.危险

C.职业中毒危害

正确答案：C

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，如果劳动者在已订立劳动合同期间由于工作岗位或工作内容变更，需要从事劳动合同中未告知存在职业中毒危害的作业时，用人单位应如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

这一规定的目的是确保劳动者对工作环境中潜在的职业中毒危害有明确的了解，并能够与用人单位协商变更劳动合同条款以确保劳动者的权益和安全。

因此，根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事劳动合同中未告知存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

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