经过培训或调整岗位劳动者仍不能胜任工作，用人单位可解除劳动合同，但是应当提前多长时间通知劳动者本人？

经过培训或调整岗位劳动者仍不能胜任工作，用人单位可解除劳动合同，但是应当提前多长时间通知劳动者本人？

A.30日

B.10日

C.15日

正确答案：A

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