下列对公平理论的叙述，正确的有（）

下列对公平理论的叙述，正确的有（）

A.员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断

B.员工比较的是他对投入、产出的客观测量结果，而并非是投入、产出的知觉

C.员工比较的是他对投入、产出的知觉，而并非是投入、产出的客观测量结果

D.依据这个理论，薪酬能否成为一个激励因素取决于努力、绩效、报酬三者的关系

E.感受到不公平的员工不可能会采用改变被比较者的投入或产出方式来恢复心理上的平衡

正确答案：AC

美国心理学家亚当斯于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。值得注意的是，员工比较的是他对投入、产出的知觉，而并非是投入、产出的客观测量结果。员工进行公平比较时可进行纵向比较，也可进行横向比较。感受到不公平的员工可能会采用以下方式来恢复心理上的平衡：

（1）改变自己的投入或产出；（2）改变被比较者的投入或产出；（3）改变对投入或产出的感觉；（4）改变参照对象；（5）辞职。值得注意的期望理论有：手段一期望理论。依据这个理论，薪酬能否成为一个激励因素取决于努力、绩效、报酬三者的关系。

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