公共部门人力资源规划包括哪些程序？

公共部门人力资源规划包括哪些程序？

正确答案：A.1.目标确定与调查分析阶段；要结合公共组织目标确定人力资源规划目标对内、外部环境进行调查和分析。 2.人力资源需求和供给分析阶段；运用现代人力资源需求和供给预测技术和方法，来研究未来一定时期内公共组织的人力资源需求和供给情况。 3.供求均衡分析与规划制定阶段；结合人力资源供求预测结果及组织目标、环境调查分析等，制定具体规划及其有关的人事政策和对策。 4.实施、评估和反馈阶段，付诸实施，并根据实施结果对规划进行评估、反馈和修正。

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