公共部门人力资源管理的基本内容及其关系

公共部门人力资源管理的基本内容及其关系

正确答案：公共部门人力资源管理的基本内容包含八个方面：职位分析和职位评价、甄选录用、薪酬管理、激励管理、培训开发、职业生涯管理、流动管理。

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