文化典籍通过计算典型的指标因素数值和所需员工数之间的比率,来确定未来人力资源需求量的方法是通过计算典型的指标因素数值和所需员工数之间的比率,来确定未来人力资源需求量的方法是正确答案:比率分析法 比率分析★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读通过计算典型的指标因素数值和所需员工数之间的比率,来确定未来人力资源需求量的方法是0评论简单的通货膨胀模型计算通胀的时候需要用到上一年的通货膨胀率。()0评论下列产品的单价(元m2)哪一种最便宜?0评论简单的通货膨胀模型计算通胀的时候需要用到上一年的利率水平。()0评论关于私募基金募集机构与投资者签署的风险揭示书,不需要提及的是()。0评论某产品的强度X~N(55,42),强度越大越好,规范下限TL=47,则该产品的不合格品率为()。0评论设有6阶对称矩阵A,其中矩阵元素用a(i,j)表示,i为行下标,i=0,1,…,5,j为列下标,j=0,1,…,5,将A按照行优先顺序存储下三角元素的方式存储至一维数组B,设每个矩阵元素占2个字节,已知数组B的首地址为100,则,a(1,3)的地址是()。0评论关于投资业绩评估,以下表述错误的是()。0评论简单的通货膨胀模型中的()由h代表。0评论设有6阶对称矩阵A,其中矩阵元素用a(i,j)表示,i为行下标,i=0,1,…,5,j为列下标,j=0,1,…,5,将A按照行优先顺序存储下三角元素的方式存储至一维数组B,设每个矩阵元素占2个字节,已知数组B的首地址为100,则,a(2,3)的地址是()。0评论
文化典籍通过计算典型的指标因素数值和所需员工数之间的比率,来确定未来人力资源需求量的方法是通过计算典型的指标因素数值和所需员工数之间的比率,来确定未来人力资源需求量的方法是正确答案:比率分析法 比率分析★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。