性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库及答案（共195题）

C、子宫疾病及乳腺疾病

D、妇科疾病及乳腺疾病

正确答案：D

（）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。

A、2007

B、2005

C、2010

D、2003

正确答案：B

在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

A、防止和制裁

B、制止和制裁

C、预防和制止

D、预防和制裁

正确答案：C

女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事（）、文学、艺术和其他文化活动的权利。

A、科学技术

B、就业

C、培训

D、学习

正确答案：A

女职工的财产权是指以财产利益为内容，直接体现某种经济利益的权益，包括（）等。

A、物权和财产收益权

B、财产收益权和债权

C、物权和债权

D、物权、财产收益权和债权

正确答案：C

对妇女实施（），构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。

A、强奸或者性骚扰

B、性骚扰或者家庭暴力

C、家庭暴力或者限制人身自由

D、性骚扰或者限制人身自由

正确答案：B

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A、检举、举报、申诉

B、检举、举报、起诉

C、投诉、举报、申诉

D、举报、检举、投诉

正确答案：C

工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A、必须

B、有权

C、不能

D、无权

正确答案：B

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括:不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。

A、政治待遇

B、“四期”特殊劳动保护

C、休息休假权利

D、平等就业的权利

正确答案：B

用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。

A、履行

B、变更

C、解除

D、中止

正确答案：C

生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。

A、有薪假期、医疗服务、生育津贴

B、产假、流产假、生育津贴

C、特殊保护、带薪休假、岗位保留

D、产假、流产假、哺乳假

正确答案：A

女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A、56

B、90

C、98

D、120

正确答案：C

女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。

A、一、二、三

B、二、三、四

C、三、四、五

D、三、四

正确答案：B

如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。

A、孕期禁忌从事

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