性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库及答案（共195题）
C、7个月
D、8个月
正确答案：C
依据《职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
A、病假B、事假
B、事假
C、年休假
D、劳动时间
正确答案：D
依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。
A、4
B、6
C、7
D、8
正确答案：C
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。
A、90，15
B、98，15
C、90，10
D、98，10
正确答案：B
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。
A、10
B、20
C、30
正确答案：C
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育:1个婴儿，增加产假（）天。
A、7
B、10
C、15
D、30
正确答案：C
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。
A、10
B、15
C、30
D、42
正确答案：B
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
A、15
B、30
C、42
D、98
正确答案：C
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
正确答案：D
《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997年7月1日
B、1988年7月1日
C、1988年7月21日
D、1991年7月1日
正确答案：C
女职工工作的（）是由女职工的生理、心理特点所决定的。
A、综合性
B、独立性
C、特殊性
D、综合性
正确答案：C
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职。工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
A、劳动关系
B、劳资关系
C、企业关系
D、政企关系
正确答案：A
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
正确答案：B
女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单
B、医疗机构开具的发票
C、生育保险规定的项目和标准
D、用人单位的生育报销规定
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