性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库及答案（共195题）

A.女职工要求

B.本人提出

C.工会证明

D.医疗机构证明

正确答案：B

依据《广东省女职工劳动保护条例》，对怀孕（）的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.三个月以内

B.六个月以上

C.七个月以上

D.八个月以上

正确答案：C

依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

正确答案：D

依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。

A.4

B.6

C.7

D.8

正确答案：C

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。

A.90，15

B.98，15

C.90，10

D.98，10

正确答案：B

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。

A.7

B.10

C.15

D.30

正确答案：D

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A.7

B.10

C.15

D.30

正确答案：C

依据《广东省女职工劳动保护条例》，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假（）日;满四个月不满七个月流产的，享受产假（）日，满七个月引产，享受产假（）天，符合国家生育规定的，享受产假（）日。

A.10、15、20、90

B.15、30、42、98

C.15、42、75、98

D.15、30、45、98

正确答案：C

《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。

A.用人单位

B.职工个人

C.企业工会

D.用人单位和职工个人共同

正确答案：A

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

正确答案：A

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生有净贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生有保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

正确答案：A

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单

B.医疗机构开具的发票

C.生育保险规定的项目和标准

D.用人单位的生育报销规定

正确答案：C

依据《广东省女职工劳动保护条例》，女职工产假期满上班的，用人单位应当给予（）周的适应时间。

A.一

B.一至二

C.二

D.二至三

正确答案：B

依据《广东省女职工劳动保护条例》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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