文化典籍对人力资源进行质的管理主要是对人的()进行有效的管理。对人力资源进行质的管理主要是对人的()进行有效的管理。A.思想B.心里C.行为D.数量正确答案:ABC★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读对人力资源进行质的管理主要是对人的()进行有效的管理。0评论可以用烘箱干燥有爆炸危险性的物质。()0评论在进行公共建筑空间组合时,在满足功能要求的前提下,力求减少走道的面积何长度,以下哪一项不妥?0评论任何行动都有德性的根据。()0评论私人部门和公共部门人力资源管理的区别,主要有以下几方面:()0评论金属锂、钠、钾及金属氢化物要注意使用和保存,尤其不能与水直接接触。 ()0评论“邻里单位”理论的提出,主要考虑了()。Ⅰ。以城市干道划分邻里单位用地;Ⅱ。幼儿上学不要穿越交通道路;Ⅲ。内部设置日常服务设施;Ⅳ。居住的安静何安全问题。0评论结构重要性系数,对安全等级为一级、二级、三级的结构构件,分别取()。0评论人力资源的特征有()。0评论特定信念应当属于德性知识论第二性的确证。()0评论
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