劳务员知识竞赛题库及答案（100题）

C.制作调解协议书或调解意见书

D.申请仲裁(正确答案)

91.关于劳动仲裁说法错误的是（）。

A.发生劳动争议的双方都有权利提起劳动仲裁

B.劳动仲裁中法院的调解书有法律效力

C.劳动仲裁中人民调解委员会的调解书有法律效力(正确答案)

D.解决争议时间应自仲裁发起日起算30工作日

92.发生劳务纠纷，当事人不愿协商的，可以向调解组织申请调解。

对(正确答案)

错

93.承担继续履约责任也称强制继续履行、依约履行、实际履行。

对(正确答案)

错

94.解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。

A.承担继续履约责任

B.向调解组织申请调解(正确答案)

C.支付违约金

D.按合同赔偿损失

95.某劳务企业与分包单位签订劳务合同，约定订金50万元。后因当地人力成本大涨劳务企业通知分包单位需额外增加25万元以履行合同，否则将解约。此事件中（）。

A.解约后分包单位应退还订金50万元(正确答案)

B.解约后分包单位不退还订金50万元

C.订金具有惩罚性

D.约定为定金也可以全额退还

96.某分包企业与材料商签订物料合同，约定定金50万元。随后材料商表示物料因市场波动导致价格上涨需变更合同金额，如不同意则可退还定金25万元。此事件中（）。

A.材料商应退还定金50万元

B.材料商做法恰当

C.材料商应退还定金50万元及50万元赔款(正确答案)

D.材料商可不退还定金

97.某劳务企业在与某分包企业签约时约定:合同总额200万元，定金60万元。项目实施过程中劳务企业决定单方面解约，以下描述正确的是（）。

A.分包企业可扣除60万元作为赔偿

B.分包企业可扣除120万元作为赔偿

C.分包企业可扣除40万元作为赔偿

D.分包企业可扣除80万元作为赔偿(正确答案)

E.定金具有惩罚性，违约方将承受双倍定金额度的损失(正确答案)

98.项目现场进入应急状态的紧急阶段时，应进行以下（）准备。

A.与分包单位的上级单位取得联系

B.收集相关考勤表、工资发放表

C.准备应急车辆及急救药品(正确答案)

D.收集相关合同备案情况

99.突发事件应急状态主要分为（）阶段。

A.前兆阶段(正确答案)

B.紧急阶段(正确答案)

C.谈判阶段(正确答案)

D.僵持阶段

E.解决阶段(正确答案)

100.在采取应急措施时，以下描述正确的是（）。

A.通过报警、现场对抗方式控制事态

B.发生现场紧急情况应第一时间联系上级部门

C.发生紧急情况现场人员直接联系应急小组成员

D.当事态紧急并失控时，由现场总指挥决定是否报警(正确答案)

E.事后追责过程中应对(正确答案)

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