劳务员知识竞赛题库及答案（100题）

D.可向企业注册地工商部门申请介入

E.可向当地住房和城乡建设主管部门申请介入

51.某企业要求员工与其签署两份劳动合同，工作时间按“每日14小时”版本的劳动合同实际履行工作，员工提起劳动仲裁后，公司依据有员工签名的工作时间约定为“每日8小时”版本劳动合同，认为企业没有违规行为。

对

错(正确答案)

52.无论双方在劳动合同中是否约定劳动争议的处理，都必须按照法定的处理程序进行。

对(正确答案)

错

53.我国劳动争议处理程序的体制组成不包括（）。

A.诉讼

B.调解

C.仲裁

D.协商(正确答案)

54.某施工企业与劳动者协商解除劳动合同未果，便要求其只有在向公司递交辞职信后方可离开公司办公室。劳动者随即递交了带签名的辞职信并在离开公司后提请劳动仲裁，以下说法正确的是（）。

A.该劳动者辞职有效

B.该劳动者不可向公司要求继续履行劳动合同

C.该劳动者辞职无效(正确答案)

D.该劳动者不可向公司要求非法解除劳动合同赔偿金

55.某公司与劳动者在劳动合同中约定其工作地点为公司总部，工作内容为品牌策划;在入职后不久公司将其派往外地从事原材料采购订购工作。该劳动者就此提请劳动诉讼，以下说法正确的是（）。

A.该劳动者应服从公司工作安排，并撤销劳动诉讼

B.工作内容和工作地点的变动不影响劳动合同的继续执行

C.该劳动者应与企业进行协商一致后签订新的劳动合同并据此执行(正确答案)

D.如劳动者因此辞职，则可理解为其自愿解除劳动关系

56.某企业与劳动者签订劳动合同时，要求劳动者先于一份空白的劳动合同上签字按手印，并在之后将此份合同中用人单位、薪资报酬、合同期限等信息自行调整后，将盖有企业公章的一式两份的劳动合同交予劳动者，在之后的劳动仲裁中（）。

A.双方已经签字盖章，此份合同真实有效

B.此份合同中未经劳动者同意部分条款无效，其余部分有效

C.此份合同无效，因其不能代表签订合同双方真实意思的表达(正确答案)

D.此份合同无效，且不可作为劳动仲裁证据材料

57.采用通用劳动合同时，劳动者可享有的假期不包括（）。

A.法定节假日

B.带薪年休假

C.婚丧假

D.双薪假期(正确答案)

58.某施工企业与幕墙安装工签订的劳动合同中约定:因公司已完成相关培训及告知义务，高空作业中时如发生伤害，一切后果由作业人员自己承担。在之后的作业中一名安装工因使用自购的不合格安全绑带断裂，于施工现场身亡。公司依据双方签订的劳动合同拒绝了家属相关赔偿要求，以下说法错误的是（）。

A.由于安装工自身原因导致的伤亡，应由其个人承担本次事故责任(正确答案)

B.由于公司未在开工前进行个人防护设施检查工作，本次事故中应承担一定责任(正确答案)

C.公司与安装工都存在一定的过错，因此应各自承担一半责任(正确答案)

D.公司应在开工前进行个人防护设施检查

E.该条款无效，公司承担全部责任

59.某企业与劳动者在劳动合同中约定:因工伤导致无法正常工作后由公司负责工伤之日起半年内医疗费用，半年后仍无法正常工作的本劳动合同自动解除。以下说法正确的是（）。

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