用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的（），确保下放的权限接得住、用得好。

用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的（），确保下放的权限接得住、用得好。

A.监督机制

B.人才管理机制

C.人才引进机制

D.自我约束和外部监督机制

正确答案：D

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