酿酒之道知识竞赛题库及答案（120题）

A、SSC主任(正确答案)

B、工厂促进者

C、项目倡导人

D、TF组长

105.闪电战项目完成后，项目组长通过（）时间的验证，确保改善后指标的稳定性，不会反复。

A、1周(正确答案)

B、2周

C、3周

D、4周

106.（）在班组实施闪电战过程中要进行辅导和纠偏。

A、促进者

B、SSC主任

C、倡导者

D、TF组长(正确答案)

107.闪电战定是一种针对特定（）进行快速分析和改善，以取得显著效果的结构化问题解决方法。

A、系统性问题

B、技术性问题(正确答案)

C、现场问题

D、情景问题

108.闪电战步骤及名称的正确顺序是:（）

A、培训-分析-写实-改进-固化

B、培训-写实-分析-改进-固化(正确答案)

C、培训-写实-验证-改进-固化

D、培训-验证-写实-改进-固化

109.（）辅导并跟进日常改善的实施。

A、SSC主任

B、促进者

C、团队领导(正确答案)

D、TF组长

110.开展第一轮浪费识别并改进后，（）进行回顾并开展下一轮浪费识别。

A、每一个月

B、每二个月

C、每三个月(正确答案)

D、每半年

111.在开展日常改善时，如果问题反复出现，则将其提交到（）会议。

A、TF

B、HOD

C、MDT

D、SBT(正确答案)

112.闪电战实施周期一般不超过（）

A、一周

B、两周(正确答案)

C、三周

D、一个月

113.（）负责组织对团队成员进行浪费识别和日常问题解决能力的培训。

A、SSC主任

B、工厂促进者(正确答案)

C、BPT

D、TF组长

114.策略问题要输出（）

A、日改善问题解决表

B、闪电战A3报告

C、绿带项目报告(正确答案)

D、黄带项目报告

115.系统问题要输出（）

A、日改善问题解决表

B、闪电战A3报告

C、绿带项目报告

D、黄带项目报告(正确答案)

116.重点在于建立绩效改进的主人翁意识和可持续的问题解决能力。改善项目关注关键指标的波动性，团队领导接受系统问题解决能力的培训，管理人员接受策略问题解决能力的培训，以管理和改进更复杂的项目，实现更大的财务收益。是FI（）阶段的特征?

A、二

B、三(正确答案)

C、四

D、五

117.绿带工具“DMAIC”中的“M”是指（）

A、定义

B、测量(正确答案)

C、分析

D、改进

118.流程非常稳定后，重点转向新产品和新流程开发，应用六西格玛设计技术（DFSS）来主动预防问题的出现。形成持续改善的文化、绩效超过全球标杆、组织成为行业领导者和趋势引领者。是FI（）阶段的特征?

A、二

B、三

C、四

D、五(正确答案)

119.绿带工具“DMAIC”中的“D”是指（）

A、定义(正确答案)

B、测量

C、分析

D、改进

120.主要的损失浪费区域受控后，重点转移到解决流程的波动性及长期未解决的问题，这些问题采用高级的统计技术和更严格的分析方法，相关方参与改善项目，所有价值链都强调满足客户需求。是FI（）阶段的特征?

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