酿酒之道知识竞赛题库及答案（120题）

D.团队组建完成(正确答案)

67.召开（）能够让团队信息得到快速、有效沟通，提高团队运作效率，是工厂运行管理系统的起点。

A.SSC会议

B.HOD会议

C.MDT会议

D.SBT会议(正确答案)

68.SBT日常沟通会议时长控制（）。

A.≤30分钟

B.≤15分钟(正确答案)

C.≤5分钟

D.不限时

69.二阶段，SBT日常沟通会议，由（）主持。

A.TF组长

B.P序列人员

C.接班班长(正确答案)

D.交班班长

70.生产期间，SBT日常沟通会议频次（）。

A.每月一次

B.每周2次

C.每天两次

D.每班一次(正确答案)

71.团队领导在（）实施交接班。

A.SBT日常沟通会(正确答案)

B.SBT问题解决会

C.生产现场

D.岗位上面对面

72.团队成员在（）实施交接班。

A.SBT日常沟通会

B.SBT问题解决会

C.生产现场

D.岗位上面对面(正确答案)

73.团队领导、团队成员交接班记录需由双方签字确认，（）未签字表示交接班工作未完成。

A.团队领导

B.团队成员

C.接班人员(正确答案)

D.交班人员

74.团队会议开始召开前三个月，TF组长参加团队会议的最低频次是（）。

A.每周一次

B.每周二次(正确答案)

C.每月一次

D.按需参加

75.TF组长（）组织团队领导总结反思SBT会议开展情况，促进经验交流。

A.每两月一次(正确答案)

B.每半年一次

C.每年一次

D.按需

76.（）组织改进SBT会议。

A.SSC主任

B.IF

C.TF组长

D.团队领导(正确答案)

77.（）是工厂运行管理系统（FOMS）信息流的开端，是体现团队自主管理水平的窗口。

A.SSC会议

B.HOD会议

C.MDT会议

D.SBT日常沟通会议(正确答案)

78.SBT日常沟通会议通常会围绕（）形式展开。

A.VM看板(正确答案)

B.情景问题

C.MDT会议安排

D.团队建设

79.问题解决会，团队评估（），对照KPI目标讨论绩效，并制定改进绩效的计划。

A.现场问题

B.长期趋势(正确答案)

C.会议效率

D.系统问题

80.（）鼓励所有团队成员的参与讨论并提出建议。

A.SSC主任

B.IF

C.TF组长

D.团队领导(正确答案)

81.（）是在除工作之外将轮班制团队紧密联系并融为一个整体的活动。

A.团建活动(正确答案)

B.SBT会议

C.工会活动

D.酿酒之道

82.SBT日常沟通会议开始运行后，（）组织轮班制团队建设研讨会。

A.SSC主任

B.IF(正确答案)

C.TF组长

D.团队领导

83.首次团建活动研讨会参加人员是（）、团队领导、团队成员。

A.SSC主任

B.P序列

C.人力经理

D.TF组长(正确答案)

84.当轮班制团队会议开始运行后，促进者应在（）内组织轮班制团队看展首次团建活动。

A.1周

B.1个月(正确答案)

C.1个季度

D.即时

85.首次团建活动中拓展活动要求在（）。

A.一定在厂外(正确答案)

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