全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第501-600题）

A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D.以上三项均包含

正确答案：D

根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

正确答案：C

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A.4；20

B.4；24

C.6；24

D.6；28

正确答案：B

因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订

B.履行

C.订立

D.检查

正确答案：B

集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会

B.职工代表大会

C.监事会

D.股东代表大会

正确答案：A

变更劳动合同应当采用（）形式。

A.书面

B.口头

C.书面或口头

D.书面和口头

正确答案：A

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.45天

正确答案：B

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

正确答案：C

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A.给予警告

B.罚款3000元

C.书面检讨

D.公开通报

正确答案：A

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

A.鼓励

B.应当

C.视情况

D.无须

正确答案：B

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.可视情况

C.可暂时

D.不得

正确答案：D

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时（）的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

A.不定时工作制

B.标准工时制度

C.特殊工时制度

D.综合计算工时工作制

正确答案：B

职工在休年休假期间享受（）收入

A.基本工资

B.最低工资标准的

C.与正常工作期间相同的工资

D.除奖金以外的所有工资

正确答案：C

劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照（）执行。

A.有关约定或者规定

B.《带薪年休假条例》规定

C.15天带薪年休假、日工资收入300%的标准

D.《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定

正确答案：A

部分公民放假的假日，如果时逢星期六、星期日，则（）。

A.不补假

B.不再放假

C.在下个假日补假

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