全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第501-600题）

A.全日制就业

B.非全日制就业

C.被派遣

D.试用期

正确答案：B

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

A.3日

B.1周

C.15日

D.1个月

正确答案：C

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

正确答案：C

依法订立的集体合同对（）具有约束力。

A.工会

B.行政部门

C.用人单位和劳动者

D.用人单位或劳动者

正确答案：C

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照（）的有关规定执行。

A.劳动合同履行地

B.用人单位注册地

C.劳动合同履行地或用人单位注册地

D.劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区

正确答案：A

劳务派遣单位应当于每年（）前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

A.1月31日

B.3月1日

C.3月31日

D.4月1日

正确答案：C

《劳务派遣经营许可证》有效期为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

正确答案：C

企业职工患病或非因工负伤的，医疗期十二个月的按（）个月内累计病休时间计算。

A.十六

B.十八

C.二十

D.二十四

正确答案：B

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）个月到（）个月的医疗期。

A.一；十二

B.三；十二

C.三；二十四

D.六；二十四

正确答案：C

按照《集体合同规定》，协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）日内按照本规定产生新的代表。

A.5

B.10

C.15

D.20

正确答案：C

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人单位一方将文本一式（）份报送劳动保障行政部门审查。

A.5；一

B.10；二

C.5；三

D.10；三

正确答案：D

集体合同或专项集体合同期限一般为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A.1年

B.3年

C.1-3年

D.1-5年

正确答案：C

集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人。

A.2

B.3

C.5

D.6

正确答案：B

马某由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常加班且不发加班费，马某与之发生争议，申请劳动仲裁。关于本案仲裁当事人的确定，表述正确的是（）

A.马某是申请人，五湖公司为被申请人

B.马某是申请人，五湖公司和阳光劳务公司为被申请人

C.马某是申请人，五湖公司为被申请人，阳光劳务公司可作为第三人参加诉讼

D.马某和阳光劳务公司为申请人，五湖公司为被申请人

正确答案：B

李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。下列观点正确的是（）

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