全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第201-300题）
C.帮助
正确答案：A
用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
A.告知
B.书面通知
C.口头通知
正确答案：B
企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。
A.提出意见
B.直接提请仲裁
C.直接提起诉讼
正确答案：A
企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织（）；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
A.予以改正
B.承担责任
C.予以改正并承担责任
正确答案：C
工会签订集体合同，上级工会应当给予（）。
A.支持
B.帮助
C.支持和帮助
正确答案：C
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
A.职工代表大会
B.全体职工
C.职工代表大会或者全体职工
D.职工大会
正确答案：C
工会（）职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
A.帮助
B.指导
C.帮助、指导
正确答案：C
法律法规规定应当提交（）审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织应当依法办理。
A.职工大会
B.职工代表大会
C.职工大会或者职工代表大会
正确答案：C
企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。
A.纠正
B.改进
C.处分
正确答案：A
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间（）的除外。
A.个人严重过失
B.达到法定退休年龄
C.个人严重过失或者达到法定退休年龄
正确答案：C
罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。
A.过半数
B.三分之一
C.三分之二
正确答案：A
工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。
A.本级工会委员会
B.上一级工会
C.本级工会委员会和上一级工会
正确答案：C
基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
A.三分之一
B.三分之二
C.二分之一
正确答案：A
基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。
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