全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第101-200题）

A.3月22日

B.3月23日

C.3月24日

D.3月25日

正确答案：D

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。

A.四小时；二十四小时

B.六小时；三十小时

C.八小时；四十小时

D.六小时；三十六小时

正确答案：A

个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织承担何种责任？（）

A.不承担任何责任

B.承担全部赔偿责任

C.与个人承包经营者补充赔偿责任

D.与个人承包经营者连带赔偿责任

正确答案：D

拒不支付一名劳动者（）以上的劳动报酬且数额在五千至（）以上的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。

A.一个月；三万元

B.三个月；二万元

C.三个月；五万元

D.六个月；十万元

正确答案：B

对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖

A.注册地

B.用工所在地

C.主要营业地

D.劳动合同签订地

正确答案：B

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A.1

B.2

C.3

D.5

正确答案：B

（）不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书中应载明的事项。

A.被处罚单位名称

B.举报人身份信息

C.法定代表人信息

D.认定的违法事实和主要依据

正确答案：B

用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.超过三个月不满一年

B.超过六个月不满一年

C.超过一个月不满一年

D.超过二个月不满一年

正确答案：C

被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，面临的处罚是（）。

A.自确定违法行为起，增加3年

B.期满不予移出“黑名单”并自动续期1年

C.期满不予移出“黑名单”并自动续期2年

D.期满移出“黑名单”并另行处罚

正确答案：C

用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为（）年，自作出列入决定之日起计算。

A.1

B.2

C.3

D.5

正确答案：A

劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存（）年。

A.2

B.3

C.5

D.7

正确答案：B

根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起（）内作出。

A.3个工作日

B.5个工作日

C.3日

D.5日

正确答案：A

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）内完成。

A.30日

B.30个工作日

C.60日

D.60个工作日

正确答案：D

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