绩效考核结果作为培训发展、薪酬调整、岗位职级晋升等依据之一，年度考核结果分为（）。

绩效考核结果作为培训发展、薪酬调整、岗位职级晋升等依据之一，年度考核结果分为（）。

A.优秀(正确答案)

B.良好

C.称职(正确答案)

D.基本称职(正确答案)

E.不称职(正确答案)

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！