女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）

A.性别

B.地域

C.文化

21.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。

A.有关单位

B.用人单位

C.被调查方

22.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。

A.规定

B.章程

C.协议

23.建立劳动关系应当订立（）。

A.用工标准

B.劳动合同

C.劳务合同

24.劳动合同依法订立即（），当事人必须履行劳动合同规定的义务。

A.具有法律约束力

B.具有行政约束力

C.具有事实约束力

25.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

26.从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。

A.安全教育

B.资格认证

C.专门培训

27.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.15日

B.30日

C.60日

28.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

29.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。

A.1

B.2

C.3

30.国家对女职工和未成年工实行特殊（）。

A.生活保护

B.保险待遇

C.劳动保护

31.未成年工是指年满16周岁未满（）周岁的劳动者。

A.17

B.18

C.19

32.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

33.不得安排女职工在（）从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A.经期

B.孕期

C.哺乳期

34.对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间的夜班劳动。

A.6个月

B.7个月

C.8个月

35.女职工生育享受不少于（）的产假。

A.56天

B.90天

C.120天

36.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。

A.10

B.15

C.20

37.不得安排女职工在哺乳期未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A.半周岁

B.1周岁

C.2周岁

38.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和（）组成。

A.工会代表

B.党组织代表

C.行政代表

39.劳动争议（）委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。

A.调解

B.仲裁

C.协商

40.劳动争议调解委员会主任由（）代表担任。

A.工会

B.行政

C.职工

41.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.30日

B.60日

C.6个月

42.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.15日

B.30日

C.45日

43.各级（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

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