对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向。

对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向。

A.行为

B.员工的特征

C.结果(正确答案)

D.员工的态度

答案解析：知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制，因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。

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