中级经济师人力实务知识竞赛题库及答案（100题）

D.集体谈判权

答案解析：劳动者的集体劳权主要包括：团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。劳动争议提请处理权属于劳动者的个别劳权范畴。

47.以下不属于年薪组成部分的是()。

A.年假

B.奖金

C.绩效工资(正确答案)

D.股票期权

答案解析：年薪=基本薪酬(基本收入)+奖金(短期奖励+长期奖励(股票期权+福贴(年假或保险福利待)。

48.大部分国家都规定，（）岁是法定最低可工作年龄。

A.12

B.14

C.16(正确答案)

D.18

答案解析：大部分国家都规定，16岁是法定最低可工作年龄。

49.反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。

A.向后弯曲

B.垂直形状

C.向上倾斜(正确答案)

D.水平形状

答案解析：向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

50.一套好的福利计划应具备的特征不包括（）。

A.亲和性

B.灵活性

C.战略性(正确答案)

D.特色性

答案解析：一套好的福利计划应具备的特征：亲和性、灵活性、竞争性、成本效能、可操作性和特色性。

51.现代人力资源管理已经被看成是一种（），而不仅仅是一种“成本中心”。

A、“职能中心”

B、“利润中心”(正确答案)

C、“战略中心”

D、“投资中心”

答案解析：现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”，而不仅仅是一种“成本中心”。

52.《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的缴纳失业保险费；用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的____。（）

A、2％，3％

B、1％，2％(正确答案)

C、1％，3％

D、2％，4％

答案解析：根据《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的1％缴纳失业保险费；用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2％。

53.企业年金理事会由企业和职工代表组成，其中职工代表应不少于（）。

A、1/4

B、1/3(正确答案)

C、2/3

D、3/4

答案解析：企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家规定的税收优惠等政策和条件下，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于三分之一。

54.下列选项中，不属于战略执行过程中关键要素的是（）。

A、组织结构

B、组织绩效(正确答案)

C、报酬系统

D、工作任务设计

答案解析：一个组织的战略是否能够得到成功执行，主要取决于五个方面的要素，分别是组织结构，工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统。

55.下列选项中，不属于能力测试的是（）。

A、智商测试

B、特殊认知能力测试

C、心理运动能力测试

D、情商测试(正确答案)

答案解析：能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试包括一般认知能力测试和特殊认知能力测试，其中一般认知能力测试也称智力测试或智商测试。运动与身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试两大类。

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