关于人力资源管理工作的具体职责说法错误的是

关于人力资源管理工作的具体职责说法错误的是（）

A.职位分析的具体工作包括通过多种方式收集职位信息.制定职位说明书。

B.薪酬管理的具体工作包括职位评价、建立职位薪酬体系。

C.招募与甄选的具体工作包括人才面试与甄选、解决劳动争议。

D.人力资源战略规划的具体工作有预测人力资源需求.供给。

正确答案：A

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