绩效管理的最终目标是为了。

绩效管理的最终目标是为了（）。

A.确定被考评者未来的薪金水平

B.帮助员工找出提高绩效的方法

C.制定有针对性的培训计划

D.促进企业与员工的共同发展与提高

正确答案：A

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！