工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第201-357题）

D、全国总工会

342.（）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督员证书》。

A、地方各级总工会(正确答案)

B、基层工会

C、劳动行政部门

D、地方各级人民政府

343.县级以上人民政府有关部门在处理违反劳动法律法规的重大案件时，应当听取（）劳动法律监督委员会意见。

A、同级工会(正确答案)

B、上级工会

C、发证工会

D、同级政府

344.县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到《工会劳动法律监督建议书》后，应当依法处理，并在办结后（）工作日内向发出建议书的工会反馈调查处理结果。

A、五个

B、十个

C、十五个(正确答案)

D、二十个

345.投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并于接到投诉或者举报之日起（）个工作日内完成调查。

A、三十(正确答案)

B、二十

C、十五D、十

346.《安徽省工会劳动法律监督条例》由（）安徽省第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。

A、2019年11月25日

B、2019年12月21日(正确答案)

C、2019年12月20日

D、2019年12月25日

347.工会劳动法律监督委员会由主任和二名以上工会劳动法律监督员组成。主任由同级工会（）担任。

A、主席

B、副主席

C、主席或副主席(正确答案)

D、经审委主任

348.工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利是（）。

A、独立调查权和知情权(正确答案)

B、建议组织职工撤离危险现场权

C、支持举报控告权

D、舆论监督权

349.（）是指工会通过一定的方式和程序，监督用人单位对有关劳动法律、法规的遵守，以维护劳动者的合法权益。

A、劳动法律监督(正确答案)

B、制度劳动争议处理制度

C、劳动保护监督制度

D、平等协商、订立合同

350.劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。

A、劳动行政部门

B、同级工会

C、上级工会

D、上一级工会劳动法律监督组织(正确答案)

351.（）对存在违反劳动法律法规行为的用人单位，应当发出《工会劳动法律监督意见书》。

A、基层工会(正确答案)

B、上级工会

C、同级工会

D、劳动法律监督委员会

352.用人单位违反本条例规定，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正，依法进行处理,下列哪项不属于此情形？（）

A、拒绝或者阻挠工会劳动法律监督的

B、无正当理由拒绝向工会及其劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提供相关资料的

C、提供虚假资料或者隐匿、毁灭资料的

D、提供过期的资料(正确答案)

353.基层工会劳动法律监督委员会不履行下列哪项职责：（）

A、组织开展劳动法律法规宣传，对所在单位遵守劳动法律法规情况进行监督

B、受理对所在单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的投诉和举报

C、对劳动争议案件进行裁决(正确答案)

D、向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！