工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1-100题）

A、县级以上(正确答案)

B、设区的市以上

C、市级以下

D、县级或者市级

35.下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是：（）

A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定

B、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力

C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分

D、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分(正确答案)

36.以下劳动关系中，哪个不适用《劳动法》的规定？（）

A、乡镇企业与其职工之间的关系

B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系(正确答案)

C、个体工商户与其雇工之间的关系

D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

37.下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是：（）

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，双方的劳动合同自动转为无固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同(正确答案)

C、用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可多次约定试用期

D、劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订固定期限劳动合同的，用人单位也应当主动与劳动者订立无固定期限劳动合同

38.国有独资公司和国有控股公司董事会中应当有不低于董事人数____的职工代表。公司制企业监事会中应当有不低于监事人数____的职工代表。（）

A、四分之一；三分之一(正确答案)

B、三分之一；四分之一

C、五分之一；三分之一

D、四分之一；五分之一

39.下列哪一情形可以约定试用期？（）

A、小王是残疾人，与公司签订了两年的劳动合同(正确答案)

B、小明从销售岗转到客服岗，客服岗曾约定十五天的试用期

C、公司将小刘的固定期限劳动合同转为无固定期限劳动合同，并第二次约定三个月的试用期

D、小李与单位签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同

40.甲公司的一名金牌销售人员出国培训造成人手短缺，销售压力巨大。甲公司决定请求乙公司派遣一名员工协助分担销售工作。乙公司派遣小李到甲公司工作，但乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李在一次接客户的途中发生交通事故。下列有关说法正确的是？（）

A、小李可以就任甲公司销售经理

B、小李在甲公司的业绩很差，经过甲公司就业培训后仍然不见起色，甲公司有权将小李退回(正确答案)

C、因为乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李不能享受工伤保险待遇

D、小李在获得工伤保险待遇后不可向肇事司机索赔

41.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是：（）

A、某私人餐馆招用勤杂工

B、某国有企业招用电工

C、某俱乐部招用体操运动员(正确答案)

D、某职业介绍所招用职员

42.下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是：（）

A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B、用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

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