工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1-100题）

C、禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人(正确答案)

D、未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业

43.下列关于非全日制用工的表述，正确的是：（）

A、非全日制用工双方当事人任何一方都应当提前3天通知对方终止用工

B、非全日制用工劳动报酬按月结算

C、非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时

D、非全日制用工不可以约定试用期(正确答案)

44.甲工伤经鉴定为伤残10级，能主张本人（）工资的一次性伤残补助金？

A、10个月

B、9个月

C、8个月

D、6个月(正确答案)

45.根据《劳动合同法》规定，下列哪一项不属于劳动合同应当具备的条款？（）

A、社会保险

B、工作内容

C、服务期(正确答案)

D、合同期限

46.根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是：（）

A、工资每月至少支付一次

B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

C、法定节假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资(正确答案)

D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

47.某公司招聘一名视力很好的劳动者从事一项特殊工作，张某在应聘时，刻意隐瞒其高度近视的真实情况，在劳动合同订立之后，该公司发现了张某高度近视的情况。下列哪一项说法符合《劳动合同法》的规定？（）

A、因张某不能胜任该项工作，该公司应当对张某进行调岗

B、因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同

C、此劳动合同属于可撤销的劳动合同

D、此劳动合同无效(正确答案)

48.订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

A、公道

B、公认

C、公开

D、公平(正确答案)

49.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：（）

A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系

B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系

C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系(正确答案)

D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

50.下列关于劳务派遣的表述，正确的是:（）

A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者(正确答案)

B、劳务派遣员工只能参加派遣单位的工会，而不能参加用工单位的工会

C、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬

D、劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的

51.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付（）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

A、一倍

B、两倍(正确答案)

C、三倍

D、四倍

52.关于试用期，下列说法正确的是：（）

A、试用期内，单位不需为劳动者缴纳社会保险

B、试用期内，单位支付的工资可以低于当地最低工资标准

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