当人力资源需求大于供给时，可采取的对策有哪些？

当人力资源需求大于供给时，可采取的对策有哪些？（）

A.缩短每位员工的工作时间

B.延长每位员工的工作时间

C.加强现有人员的培训开发

D.从组织外部招聘高素质员工

E.改进生产技术、优化工作流程

正确答案：ABC

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