一般情况下经过员工招聘各个环节的选拔后，根据岗位职责与任职资格条件，可以安排应聘者在相应的岗位上，以观察其与拟安排岗位的适应程度并根据工作性质确定试用考察期，试用考核合格者则予以正式录用。

一般情况下经过员工招聘各个环节的选拔后，根据岗位职责与任职资格条件，可以安排应聘者在相应的岗位上（），以观察其与拟安排岗位的适应程度并根据工作性质确定试用考察期，试用考核合格者则予以正式录用。