科举制发明之前，朝廷是如何选拔官员的呢？

精选答案

在科举制度发明之前，朝廷是如何选拔官员的？科举制度可以说是我国历史上一项影响深远的发明。科举制度自隋唐以来一直沿用到清朝灭亡，延续了1000多年。

调查是皇帝下令公开招募人才。中央和地区的高级官员向各级强烈推荐一些优秀人才，并通过一定的调查，选拔和聘用他们。在汉高祖刘邦阶段，他曾上书求贤，举荐郡县贤人，这被认为是汉代科举制度的先例。

然而，作为选拔和分配高级官员的一种方法，监察制度是在刘恒时期宣布的。中国文学皇帝刘恒继位后的第二年，他命令举贤直言不讳。到了汉武帝阶段，巡查上报制度进一步完善。总的来说，一方面，它加强了儒家在推荐人才方面的影响，创造了儒家的标准。此外，调查形式明确包括道德修养、大学问题、账单和智慧。

汉代的巡检制度主要包括四个流程。首先，皇帝下令建立学科，然后该地区根据学科考察人才。当这些人被送到中间时，皇帝亲自询问他们，并最终根据预防措施的结果授予官员。检查制度中有许多学科，主要包括促进孝道，促进人才，贤良创始人，明经，法明和国子监的博士学徒。

可以说，考察制度的建立改变了承袭天下的传统风格，让越来越多的人才脱颖而出。此外，在考察制度中，选拔高级官员非常重视道德修养，这导致了当时严重的社会风尚。但也存在一个问题，即对孝道和人格的评价无法进行定量分析，这也是指控制度本身的不足。

九品郑智制度是三国时期曹魏高官陈群创立的，在《三国志》和《资同治鉴》中都有记载。所谓九品制，就是在区域内设置尺寸。蒋介石官员承担了当地文人的分数。评级标准包括家庭背景、行为举止等。分数分为上、中、左、右、中、中、下、下、中、下九个等级。评分后，他们将向Stuart报告，供官方部门使用。

一般来说，在这种选拔高级官员的规章制度中，首先需要配备中级官员。县有小中正，州有大中正。中正负责调查当地文人，掌握其家庭情况、正常道德能力和主要表现，并对其人品作出九级鉴定。产品代表家庭的经济状况，产品代表道德操守。

中正会每月举行一次会议，对文人的品格进行评价或调整。然后把相关评价意见交给司徒福参考。在门阀势力非常强大的先秦时期，九品郑智制度可以有效地发挥唯才是举的用人标准，更好地将一些普通人排除在外。

故事:

开始习武。武则天写道:“我因经纬而学武，因春秋而成老，因生死而成老。.....它可以使拥有五种或更多产品的文武官员，诚实的官员和掌管秘书处的外国官员等。，在部里，即使有电梯，十室市仍有忠诚，也会有三人行，我的老师还在，我还得搜索，所以我不能什么都不说。如果推荐不虚，既然歌不同，那就不是智者，也不是贬义主体。我说的是规定，通知是远近的。起初，世界上所有国家的习武者每年都被允许由明朝的学者赠送。武术第一次被放在与进士和明静相同的水平上。正月十七日，武则天命兵部掌管武举。考生为六品以下文武官员、三品以下五品以上功勋官员的子女，年满18周岁，缴纳“品级钱”满13年。考试有七个项目:目标射击、骑射、步射、身高和外貌、演讲和举重。通过考试录取人数众多，应该详细说明。有勇敢和有才华的人可以成为总司令。例如，文官会录取身高超过六英尺、年龄在40岁以下的人，这些人可以参加羌勇并指挥军队。凡违令者，工商之子，县衙小吏，不得应试。

科举制度又称科举、科举制度，是中国古代通过考试选拔官员的制度。之所以称之为科举，是因为它采用的是以科选士的方法。

科举制有四个显著特点:考试分科、取士权归中央、允许自由申请（即“州县自荐”，与科举制中的“他荐”不同）、选择以等级为主。

武则天（公元624年-公元705年），字武曌，文水（今山西省文水县东）人。中国历史上唯一的正统女皇帝，也是年龄最大(67岁)、寿命最长(82岁)的皇帝之一。杨，唐朝英雄的二女儿和母亲。十四岁，作为唐太宗的才人进入后宫。唐太宗封他为“武媚”。唐高宗先是赵一，后是皇后，被尊为天后。他与唐高宗的李贽被称为第二个圣人。从683年12月27日至690年10月16日，他被称为和的皇太后，在此期间，他改名为“齐”。武则天认为她像太阳和月亮一样崇高，悬在天空之上。

参考答案

科举制度又称科举、科举制度，是中国古代通过考试选拔官员的制度。学者应该被提升。原则上允许他们报名参加，他们不必由部长或县长特别推荐。这是科举制最重要的特征，也是与科举制度最根本的区别。下面有趣的历史边肖将为您带来详细的介绍，让我们一起来看看吧！

科举制度改善了以前的用人制度，彻底打破了血缘的世袭关系和宗族的垄断；“朝堂是田舍郎，朝堂是黄昏皇帝”，社会中下层的一些有能力的文人进入社会上层，获得施展才华的机会。

在中国，一些历史学家证明科举制度始于唐朝，一些历史学家认为科举制度始于文帝七年（公元587年），直到清光绪三十一年（1905年）举行的最后一次进士考试（世界上最后一次科举考试结束于1919年的越南阮朝），历时1300多年，成为世界上最长的选拔人才的方式。

中国古代最大的科举考场是江南宫媛，占地30多万平方米。另一座中国科举博物馆是中国唯一一座反映中国科举制度的专业博物馆。它也是中国科举制度的中心，中国科举文化中心和中国科举文物收藏中心。

中国古代的科举制度起源于隋朝。隋朝统一全国后，为适应封建经济政治关系的发展变化，扩大封建统治阶级参与政治权力的要求，加强中央集权，隋文帝将选官的权力收归中央，废除九品中正制，开始采用分科考试的方式选拔官员。他命令“各州三岁进贡者三人”参加考试，通过者可以当官。

据史料记载，隋文帝开皇三年（583年）正月，隋文帝下诏“贤良”。开皇十八年（598年）七月，封京官五品以上、总经理、刺史，加“兢兢业业”“公正干”两个科举考试官。杨迪大业三年（607年）四月，文武官员被命令孝顺、贤良、正直、诚实、刚毅和正直，坚持宪法，学习优秀，文学和才华美丽，能够取得成功。

大业五年（609年）正月，又令郡县取“学精才优”、“膂力骄壮、德能超然平等”、“勤慎为官”、“刚直不避强守”等四品科举。在大业年间，杨迪还设立了明经科、科举科和科举科，这标志着科举制度的正式诞生。“进士”一词最早出现在《礼记》中，其本义是可以被贵族接受。

当时主要考的时事策略是一篇关于当时国家政治生活的政治论文，被称为考策略。虽然是开创时期，没有形成制度，但这种以科目选人、以策略试选人的方法，将读书、考试和做官紧密结合在一起，开启了中国选举史上新的一页。

唐玄宗礼部尚书沈积基对这一历史性变革有中肯的评价:“前代所选，皆在州县。”...至于齐和隋，那是不可战胜的...因为有权购买州府，它被归入官方部门。自隋朝以来，春秋两季都有来自世界各地的人被招募到首都居住。

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